Program ini bertujuan untuk memperkuat kapasitas interpersonal para leader di DAM dalam mengarahkan dan menggerakkan pemangku kepentingan (stakeholders) melalui pendekatan kepemimpinan yang adaptif: influencing strategy, adaptive leadership, dan stakeholder alignment.
Program ini bertujuan untuk memperkuat kapasitas analitis para leader di DAM dalam mengelola dinamika organisasi melalui pendekatan yang sistematis: logical fondation, dialectical mastery, dan quality decision making.
Membekali peserta dengan kemampuan berpikir strategis agar tidak terjebak dalam rutinitas operasional (silo mindset). Peserta diajak memperluas perspektif untuk melihat keterkaitan antar kejadian bisnis serta memahami posisi strategis unitnya dalam ekosistem besar DAM dan Daya Group.
Memberikan pemahaman komprehensif kepada level Intermediate mengenai posisi perusahaan di peta persaingan otomotif nasional, serta bagaimana setiap keputusan di unit kerja berdampak langsung pada keberlanjutan bisnis perusahaan dan kepercayaan Principal.
Memperkuat fondasi seluruh peserta terkait dengan internalisasi nilai-nilai Triputra DNA dalam peran sebagai individu maupun sebagai leader dalam menjalankan fungsi dan perannya di organisasi.